Кризис вам в руку! Путеводитель по кризисам на жизненном пути (Страница 6)
Для руководителей
Всякая крупная организация является лишь проявленной тенью
одного человека.
Ральф Уолдо Эмерсон
Современная организация представляет собой живой организм, способный не только гармонично встраиваться в окружающие обстоятельства, но и формировать их по собственному желанию.
Согласно одному исследованию, проведенному гарвардскими учеными, до 75 % стоимости крупной корпорации составляют нематериальные активы: человеческий капитал, организационный капитал, информационный капитал, культурный капитал, качества руководителей и т. п.
Энергия основа всего. Энергия – есть все, проявленная в разной форме и разном состоянии. Весь материальный, более плотный окружающий нас мир – это следствие мира тонкого, энергетического. Тонкий мир пронизывает наш физический мир. Наша жизнь – результат наших мыслей. Ведь наши мысли материальны, только это тонкая материя.
Проще говоря – её энергетический потенциал.
Этот энергетический потенциал будет отражать потенциал хозяина и руководителя.
По закону Соответствия. Подобное к подобному.
Каждый собственник и руководитель бизнеса подбирает команду под себя из тех людей, с кем ему будет комфортно работать.
Основой любого предприятия является эгрегор этого предприятия. Это энергоинформационная субстанция созданная энергией мыслей хозяина, учредителя, руководителя и сотрудников; выражением их коллективного бессознательного. Причем порой неосознанно.
По мере развития предприятия, развивается и подпитывается энергией сотрудников его эгрегор. С течением времени, «выросший» эгрегор начинает сам управлять предприятием, испытывая давление и влияние других более мощных эгрегоров (денег, власти, бизнеса, города, страны и т. д.)
Для того чтобы полноценно и эффективно управлять этим предприятием, руководителю необходимо научиться управлять его эгрегором.
При грамотном сотрудничестве с эгрегорами можно добиваться успеха и внутри предприятия, и на внешнем уровне.
Полноценное взаимодействие с эгрегорами возможно только при наличии собственного повышенного энергопотенциала.
Успех приходит к тем, кто быстрее других учится новым вещам.
Под Зейн Пидзер
Неотъемлемой задачей делового руководителя является создание для компании цели, удовлетворяющей быстро меняющемуся экономическому окружению.
Настоящий поход за открытиями – не в поиске новых земель,
а в наличии новых глаз.
Марсель Пруст
Главная причина удачи в бизнесе – концентрация, медитация,
энергия, воображение и действие.
Куддус аль Бухорий
Инновация – типичная задача предприятия. Должны развиваться новые идеи, ведущие к гармоничному и устойчивому прогрессу. Для этого руководителям необходимо освободиться от жестких идей из прошлого, чтобы они могли получить вдохновение. Открытие ума различным точкам зрения и сведение их воедино расширяет горизонты восприятия и позволяет человеку видеть новые возможности. Для этого необходим контроль разума, делающий его спокойным и открытым, благодаря чему расширяется кругозор и понимание человека. Этому способствуют техники концентрации.
И тогда могут открыться новые идеи и возможности. Большую помощь здесь оказывают практики концентрации и медитации.
Подобная настройка помогает поддерживать равновесие между деятельностью и отдыхом, что необходимо для конструктивного ритма жизни. Здесь медитация является незаменимым инструментом.
Когда после выполнения этой практики мы расслабляемся в тишине – а разум при этом абсолютно спокоен, – мы сможем подойти к реальной медитации.
Наукой обнаружено, что эмоциональный разум часто настолько же важен в жизни, что и коэффициент интеллектуального развития, на котором основано наше классическое образование. Эмоциональный разум включает в себя:
«...самоконтроль, усердие, настойчивость и способность к постановке своей цепи.
Способность контролировать порывы – основа воли и характера. Кроме того, источник
альтруизма кроется в сопереживании, способности читать эмоции в других…»
(из книги Х.Виттевина «Бизнес и духовность», профессора экономики, министра
финансов Нидерландов 1967–1971 гг, финансового директора Международного Валютного
Фонда 1973–1978 гг.)
Соединить воедино и постоянно развивать свои когнитивные качества (специальные знания и навыки), интеллект сознания, эмоциональный и контекстный интеллекты, свой энергопотенциал. При снижении энергопотенциала, нам сложно использовать все остальные свои качества.
Тогда вы достигните истинного эффекта синергии.
На тренингах мы обучаемся техникам сохранения, наращивания собственного энергопотенциала и умению сотрудничать с эгрегорами.
Практикам концентрации, медитации и саморегуляции мы обучаемся, также, на тренингах мастерской.
Здесь раскрываются техники искусства реализации желаний, достижения поставленных целей.